Rejoignez-nous gratuitement dès maintenant

Vous êtes un nouvel employeur actif dans la construction (Commission Paritaire 124) ou vous venez de recruter votre premier ouvrier ? Il est temps de devenir membre ! Il vous suffit de nous faire parvenir le formulaire d’adhésion dûment complété.

Pourquoi nous rejoindre ?
Voici un aperçu des avantages :

Remboursement du salaire garanti

En cas de maladie ou d’accident survenu en dehors du cadre professionnel, nous prenons en charge jusqu’à 94,81 % du salaire brut garanti de vos ouvriers, pour autant qu’un certificat médical soit transmis dans les délais impartis.

Pour en bénéficier :

Envoyez le certificat médical dans les 5 jours ouvrables (ou dans les 2 jours ouvrables si aucun certificat n’est disponible pour un seul jour de maladie — maximum trois fois par an et par ouvrier).
Assurez-vous que le salaire garanti soit correctement versé à l’ouvrier.
Effectuez la déclaration DmfA auprès de l’ONSS, qui nous est ensuite transmise automatiquement.
Vous serez averti par e-mail lorsque le remboursement est traité.

Cas particuliers : Pour les absences d’un jour sans certificat, vous pouvez bénéficier du remboursement jusqu’à 3 fois par an et par ouvrier, à condition de respecter les délais de déclaration (nous prévenir dans les 2 jours dans ce cas).

Contrôle médical préventif

Vous avez la possibilité de demander une visite médicale pour vérifier la justification d’une absence. Ce service est gratuit pour les membres et s’applique uniquement durant le premier mois d’arrêt (maladie ou accident privé).

À savoir :

Transmettez la demande avant 10h pour une visite le jour même.
Les résultats sont disponibles sous 1 à 2 jours.
La demande doit être transmise via le formulaire en ligne sur notre site.

Accompagnement socio-juridique

Vous avez des interrogations liées à la gestion des absences, aux contrôles médicaux ou au calcul du salaire garanti ? Nos experts sont là pour vous accompagner. Vous trouverez également une mine d’informations utiles dans notre espace FAQ.

Bon à savoir : Si vous êtes également membre d’Embuild, vous bénéficiez de conseils socio-juridiques encore plus personnalisés grâce à nos conseillers et à un accès privilégié à une plateforme riche en contenus et documents types.

Conditions pour devenir membre

Secteur concerné : Vous devez être actif dans la construction (ONSS : 024, 026, 044 ou 054 – CP 124).
Effectif : L’entreprise doit compter moins de 20 salariés (codes d’importance ONSS : 1, 2 ou 3).

Prêt à vous affilier ? Complétez le formulaire et retournez-le signé pour activer votre adhésion.

Formulaire d'adhésion

Foire aux questions

Consultez notre rubrique FAQ pour obtenir des réponses détaillées aux questions les plus courantes, notamment :

Quand commence le remboursement ?

Dès le premier jour complet d’incapacité de travail (maladie ou accident privé) pour les ouvriers CP124. N’oubliez pas d’envoyer les certificats de prolongation pour les absences de longue durée.

Quel montant est couvert ?

OPC Brussels Vlaams-Brabant rembourse 94,81 % du salaire brut garanti pour les ouvriers malades (CP124), à condition que les certificats soient introduits dans les délais. Même un premier jour d’absence sans certificat peut être remboursé (max 3x un jour/par ouvrier/an) s’il a été notifié correctement : nous prévenir dans les deux jours; .

Exemples indicatifs :

1 semaine d’absence : 731,68 € → Remboursé à 94,81 % = 693,71 €
2 semaines : 1.360,05 € → 1.289,50 €

1 mois : 1.814,51 € → 1.720,33 €
(Sous réserve de modifications légales)

Comment procéder en cas de maladie de longue durée, de rechute ou de reprise à temps partiel ?

En cas de doute, il est fortement recommandé d’envoyer le certificat médical. Sans document valable dans les 5 jours, aucun remboursement ne sera possible.

Exemples de cas sensibles :

La mutuelle rejette une absence comme une rechute → salaire garanti reste dû.
Le salarié reprend à temps partiel, puis tombe malade à 100 % après 20 semaines → une nouvelle période de salaire garanti commence.

Notre engagement

Nos services sont entièrement financés par les cotisations sectorielles : aucun coût supplémentaire pour vous. Nous assurons un traitement rapide, une communication transparente, et une disponibilité optimale en cas de besoin.

Chaque certificat médical reçu et validé est confirmé par e-mail. Vous êtes également informé de chaque remboursement traité.